👨👩👧 2026年加拿大配偶工签限制：谁还能带家属？详解SOWP最新政策
📜 2026年配偶工签(SOWP)新政核心解读
IRCC此次政策调整是加拿大控制临时居民数量整体战略的一部分，旨在将家庭开放工签的发放数量在未来三年内减少50,000至100,000份。自2025年1月21日生效的规则，在2026年仍然适用且没有放宽的迹象。
🎯 政策调整背景与目标
控制临时居民规模
配合加拿大住房和公共服务压力应对策略，减少通过家庭工签渠道入境的人数。
聚焦高技能人才
政策向高学历（硕博）和加拿大劳动力市场急需的专业领域（如医疗、工程）倾斜。
提高国际学生质量
通过设置更高的家庭团聚门槛，间接影响国际学生的构成，吸引学术目标更明确的学生。
📅 新政实施时间线与适用范围
新政生效： 所有在此日期之后提交的配偶开放工签(SOWP)申请，必须符合新的资格标准。
持续有效： 根据现有信息，2026年该政策将继续执行，符合资格的学生类别没有变化。
不受影响： 在新政生效前已获批且仍在有效期内的配偶工签继续有效，持有人可正常工作。
✅ 2026年哪些留学生有资格为配偶申请工签？
根据现行政策，国际学生必须就读于加拿大的指定学习机构(DLI)，并且所学课程属于以下三类之一，其配偶或同居伴侣才有资格申请开放工签(SOWP)。
1. 硕士课程学生
- 课程时长要求： 必须为16个月或以上的硕士课程。短期硕士课程（如12个月）不符合资格。
- 课程类型： 研究型（Thesis-based）或授课型（Course-based）硕士均可，关键在时长。
- 院校要求： 必须在公立大学或符合资格的私立院校就读。
2. 博士课程学生
- 所有博士课程均符合资格，无论专业领域和研究方向。
- 博士课程通常被视为高学历和研究型人才，因此政策给予最宽松的待遇。
3. 特定专业领域的学士学位课程学生
这是变化最大的一类。只有就读以下职业导向型专业学士学位课程的学生，其配偶才有资格申请：
| 专业领域 | 具体学位或课程示例 | 常见职业方向 |
|---|---|---|
| 医疗健康类 | 医学博士(MD)、牙医(DDS/DMD)、兽医(DVM)、验光(OD)、药学(PharmD, BSc)、护理学(BScN, BSN) | 医生、牙医、药剂师、护士 |
| 法律类 | 法学学士(LLB)、法学博士(JD) | 律师、法律顾问 |
| 工程类 | 工程学士(BEng, BE, BASc) | 工程师、工程技术专家 |
| 教育类 | 教育学士(BEd) | 教师、教育工作者 |
- 就读学院（College）文凭（Diploma）或证书（Certificate）课程的学生
- 就读大学本科课程，但专业不在上述指定列表中的学生（如商科、文科、理科普通学士）
- 就读研究生文凭（Graduate Diploma）课程的学生
- 就读短期（少于16个月）硕士课程的学生
- 就读语言课程或大学预科课程的学生
🏢 工签持有人为配偶申请SOWP的2026年条件
除了国际学生，在加拿大持有工签的外国工人的配偶也可以申请开放工签，但资格条件同样大幅收紧。
📋 两大核心条件（必须同时满足）
- 主申请人的职业类别要求： 外籍工人的职业必须属于：
- TEER 0 或 TEER 1 类别： 管理岗位或需要大学学历的专业职业。
- 或特定的TEER 2/3类别： 仅限于政府指定的劳动力短缺或优先领域，包括：自然科学和应用科学、建筑、医疗保健、自然资源、教育、体育和军事等特定职业。
- 工签剩余有效期要求： 在配偶提交SOWP申请时，主申请人的工作许可必须至少还有16个月的有效期。
重大变化：未成年子女不再符合资格
与旧政策相比，一个关键的变化是：外籍工人的未成年子女将不再有资格通过此途径申请家庭开放工签。子女如需陪同，通常需申请访问签证（Visitor Visa）或以学生身份申请学签。
豁免人群
以下人群的配偶工签申请不受此次新政影响：
- 根据自由贸易协定（如CUSMA）获得工作资格的工人的配偶。
- 已由加拿大公民或永久居民担保提交家庭团聚移民申请，且在加拿大持有合法临时身份的配偶。他们仍可申请团聚移民类别的配偶开放工签。
🔄 不符合SOWP资格？家属陪读替代方案
对于就读学院、非指定专业本科或短期课程的学生，虽然配偶无法获得工签，但仍有其他合法途径实现家庭团聚。
1. 配偶申请访问签证（Visitor Visa）陪读
- 可行性： 这是最常用的替代方案。配偶可以申请临时居民签证（访客签证）入境加拿大陪读。
- 权利限制： 持访客签证不能在加拿大工作。其主要目的是家庭团聚。
- 子女教育福利： 一个重要的优势是，持访客签证的配偶，其学龄子女通常有资格在加拿大免费入读公立中小学。
- 申请关键： 需向移民官证明有足够的资金支持在加生活，并无移民倾向（证明与原居住国的紧密联系）。
2. 配偶自行申请学签或工签
- 申请学签： 配偶可以申请自己的学签，在加拿大读书。毕业后可通过毕业工签(PGWP)获得工作权利。
- 申请工签： 如果配偶能独立获得加拿大雇主的工作聘用书(LMIA支持或豁免LMIA)，可申请封闭式工签。
3. 等待主申请人毕业并获得工签后
当主申请人（学生）毕业并取得毕业工签(PGWP)后，家庭申请工签的规则将切换至“工签持有人配偶”的类别。此时，只要PGWP持有人的工作属于TEER 0/1类别，或其TEER 2/3工作属于指定紧缺职业，配偶即有资格申请SOWP。这为目前不符合条件的家庭提供了未来的可能性。
📋 2026年SOWP申请核心材料清单
无论资格条件如何变化，申请材料的完整性和真实性始终是关键。以下是申请配偶开放工签的核心文件清单：
📄 关系证明文件（核心中的核心）
- 结婚证公证翻译件： 如果为夫妻关系。
- 同居伴侣关系宣誓书(IMM 5409)及证明： 如果为同居伴侣，需证明连续共同居住至少12个月（如联名租房合同、共同账户流水、共同账单等）。
📑 主申请人（学生或工人）身份与资格证明
- 对于学签配偶：
- 主申请人的有效学签复印件。
- 学校出具的官方录取信或在读证明，必须明确显示：课程名称、学位级别、开学与结业日期（证明硕士课程≥16个月）、全日制学习状态。
- 如适用，专业课程描述（证明属于指定专业列表）。
- 对于工签配偶：
- 主申请人的有效工签复印件。
- 雇主信，需详细说明职位名称、职责、薪资、雇佣起止日期，并确认职业的TEER类别。
- 最近的工作工资单。
🛂 申请人自身文件
- 申请人有效护照。
- 电子照片。
- 如已在加拿大，需提供当前身份证明（如访客记录）。
- 移民体检回执（如需要）。
- 无犯罪记录证明（如需要）。
申请流程与费用
申请主要通过IRCC在线门户提交。主要费用包括：
- 工作许可申请费： 155加元
- 开放工签持有人费： 100加元
- 生物信息采集费： 85加元（如需要）
❓ 常见问题解答（2026年政策适用）
以申请提交日期为准。如果你的申请在2025年1月21日新政生效前已递交给IRCC，则将按照旧政策进行审理。在此日期之后提交的所有申请，都必须符合新的资格标准。
不能。 研究生文凭（研文）不属于硕士学位（Master’s Degree），因此不符合新政下申请配偶工签的资格。无论课程时长多久，研文课程的留学生配偶都无法申请SOWP。
有可能，但取决于两个条件：1. 未来政策是否真的放宽并允许此类转换；2. 您的配偶在申请时必须已经在加拿大拥有合法的临时居民身份（如访客记录未过期）。通常，从境内申请工签是可行的，但资格必须符合递交申请时的现行政策。
可以考虑以下策略：
1. “先后”策略： 一方先就读一个符合SOWP资格的课程（如2年制硕士），另一方持SOWP入境工作。待前者毕业后，其配偶的工作经验可能已帮助家庭在移民评分中取得优势。
2. “并行”策略： 双方都申请学签，但确保就读的课程毕业后能获得毕业工签(PGWP)。双方各自积累工作经验，未来在快速通道(Express Entry)中可以互为对方加分，提高获邀概率。
SOWP的有效期通常与主申请人（学生或工人）的学签或工签有效期保持一致。可以续签，但续签时必须仍然满足当时的SOWP资格要求。例如，如果主申请人从硕士课程毕业并转成毕业工签(PGWP)，那么为配偶续签SOWP时，就需要满足“工签持有人配偶”的条件（即主申请人的工作需属于符合条件的TEER类别）。
