自7月10日起，加拿大联邦政府将恢复在全国八个地区的低工资劳工市场影响评估（LMIA）申请处理，包括哈利法克斯、温尼伯和里贾纳。
与此同时，萨斯卡通（Saskatoon）和金泊斯（Kamloops）等地区至少在10月9日之前不再符合低工资LMIA处理资格。
7月10日起解除处理冻结的地区
以下8个普查大都市区（CMA）因失业率降至6%以下，从7月10日起恢复低工资LMIA处理：
- 哈利法克斯，新斯科舍省：失业率 6.1% → 5.9%
- 圣约翰，新不伦瑞克省：6.0% → 5.9%
- 弗雷德里克顿，新不伦瑞克省：6.5% → 5.3%
- 德拉蒙德维尔，魁北克省：7.3% → 5.7%
- 金斯顿，安大略省：6.2% → 5.3%
- 圣凯瑟兹-尼亚加拉，安大略省：7.2% → 5.8%
- 温尼伯，马尼托巴省：6.0% → 5.6%
- 里贾纳，萨斯喀彻温省：6.4% → 5.9%
新增进入冻结名单的地区
以下4个地区因失业率上升，从7月10日起加入处理冻结名单：
- 萨斯卡通，萨斯喀彻温省：5.5% → 6.5%
- 雷德迪尔，阿尔伯塔省：5.9% → 7.2%
- 金泊斯，不列颠哥伦比亚省：5.2% → 7.0%
- 奇利瓦克，不列颠哥伦比亚省：5.7% → 7.9%
完整的处理冻结地区名单
截至7月10日，以下CMA在最早到10月9日之前不会处理低工资LMIA申请：
- 圣约翰斯，纽芬兰与拉布拉多省：7.3%
- 蒙克顿，新不伦瑞克省：8.1%
- 蒙特利尔，魁北克省：6.8%
- 渥太华-加蒂诺，安大略/魁北克：6.7%
- 贝尔维尔-昆特西，安大略省：6.7%
- 彼得伯勒，安大略省：7.0%
- 奥沙瓦，安大略省：8.5%
- 多伦多，安大略省：7.3%
- 汉密尔顿，安大略省：6.9%
- 基奇纳-剑桥-滑铁卢，安大略省：8.1%
- 布兰特福德，安大略省：6.2%
- 圭尔夫，安大略省：7.4%
- 伦敦，安大略省：7.8%
- 温莎，安大略省：7.9%
- 巴里，安大略省：7.9%
- 大萨德伯里，安大略省：6.2%
- 萨斯卡通，萨斯喀彻温省：6.5%
- 卡尔加里，阿尔伯塔省：7.0%
- 雷德迪尔，阿尔伯塔省：7.2%
- 埃德蒙顿，阿尔伯塔省：7.2%
- 基洛纳，不列颠哥伦比亚省：7.5%
- 金泊斯，不列颠哥伦比亚省：7.0%
- 奇利瓦克，不列颠哥伦比亚省：7.9%
- 阿伯茨福德-米申，不列颠哥伦比亚省：8.0%
- 温哥华，不列颠哥伦比亚省：6.7%
- 纳米莫，不列颠哥伦比亚省：6.5%
LMIA处理限制的背景
联邦政府自2024年8月起收紧了临时外国工人计划（TFWP）低工资通道的准入，宣布不再处理失业率6%或以上的CMA的LMIA申请。该措施旨在使TFWP更好地与地区劳动力市场需求相匹配，并确保加拿大公民和永久居民优先获得可用的工作机会。
联邦政府每季度发布一次LMIA处理冻结的CMA名单，下一次更新将于10月10日进行。从7月10日至10月9日期间，共计26个普查大都市区将不处理低工资LMIA申请，比上一季度减少了4个。
豁免职业
某些职业类别不受处理限制措施影响，包括：
- 初级农业类职业
- 建筑业职位
- 食品制造业职位
- 医院职位
- 护理和养老院设施职位
- 特定的家庭看护员职位
- 仅支持永久居留申请的职位（不申请工作许可）
- 符合特定条件的短期职位（120个日历日或以下）
雇主工资门槛标准
各省/地区的小时工资阈值如下（CAD）：
- 阿尔伯塔省：$36.00（7月17日起$37.50）
- 不列颠哥伦比亚省：$36.60（7月17日起$38.40）
- 马尼托巴省：$30.16（7月17日起$31.33）
- 新不伦瑞克省：$30.00（7月17日起$31.73）
- 纽芬兰与拉布拉多省：$32.40（7月17日起$33.60）
- 西北领地：$48.00
- 新斯科舍省：$30.00（7月17日起$31.96）
- 努纳武特：$42.00（7月17日起$45.00）
- 安大略省：$36.00（7月17日起$36.92）
- 爱德华王子岛：$30.00（7月17日起$31.20）
- 魁北克省：$34.62（7月17日起$36.00）
- 萨斯喀彻温省：$33.60（7月17日起$34.62）
- 育空：$44.40（7月17日起$45.60）
低于省/地区小时工资阈值的职位将需要低工资通道LMIA处理；达到或高于阈值的属于高工资通道，不受这些处理限制。
如果职位位于受影响地区怎么办
如果你和你的雇主发现工作职位位于失业率6%或以上的CMA，一个可能的选择是与雇主讨论提高工资——将职位从低工资通道提升到TFWP的高工资通道，后者不受这些处理限制。
低工资工作机会在受影响CMA的申请人也可以等待下一次季度更新（10月10日），看看该地区是否回落到失业率阈值以下。
尚未获得工作机会的外国国民可能希望将求职重点放在仍在处理低工资LMIA的CMA，或属于上述豁免类别的职业。
由于7月10日的更新而无法延长工作许可的低工资TFWP工人，必须在授权到期后停止工作。为了在加拿大保持身份而不丧失地位，他们可能希望通过申请访客记录将身份改为访客。
此外，最近推出的一项临时公共政策可能增加参与省份农村地区对外国工人的需求。符合条件的非CMA雇主现在可以雇佣低工资TFWP工人占其劳动力的最高15%，而非通常的10%。