参考原文：CIC News 报道
目录
1. 事件概览与看点
魁北克在2025年7月31日，通过 Arrima 意向系统在 PSTQ 新政下，首次对“中级与体力技能（Stream 2）”群体发出邀请。该轮据多方公开资讯显示：约273人获邀、最低Arrima分661、抽取时间为7月28日08:00。该定向邀请突出了魁省对 FEER 3/4/5 岗位及法语口语能力的重视。
要点速览：Stream 2 面向FEER 3/4/5岗位、法语口语主申需5级+；本轮最低分661，具有本地经验、法语优势与区域紧缺职业更易被筛选。
2. 本轮结果与历史对比
| 日期 | 项目/分流 | 邀请人数 | 最低分 | 抽取/数据提取时间 | 系统 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025-07-31 | PSTQ / Stream 2（中级与体力技能） | 约 273 | 661 | 2025-07-28 08:00 | Arrima |
| 2025-07-17 | PSTQ / 首轮（含Stream 1 & 4） | 约 238 | — | — | Arrima |
结合此前的首轮（含Stream 1/4）与本轮（Stream 2），可以看到魁省正在通过PSTQ逐步覆盖不同技能层级并试水按分流定向的选才策略，法语能力与区域紧缺仍是贯穿多轮的关键筛选信号。
3. 适用对象与核心条件（Stream 2）
核心对象
- 主申主要职业在 FEER 3/4/5（中级/体力技能）
- 不从事受监管职业清单中的“受限执业”岗位
- 法语口语 CLB/NCLC ≥ 5（配偶如适用口语≥4）
- 满足Arrima打分的基础项（年龄、教育、经验、法语等）
常见岗位举例
- 技工类（电工、焊工、木工、机械装配、物流/仓储等）
- 服务/生产运营（食品加工、制造流水线、维修维护等）
- 区域劳动力紧缺岗位（以官方紧缺清单与雇主需求为准）
提示：满足最低语言与职业层级是入场门槛；分数与排序仍决定是否获邀。建议优先补强法语与本地关联（学习/工作/雇主需求/地区加分）。
4. 评分与加分要素（Arrima）
- 法语能力：主申口语≥5为刚需；阅读/写作能力有助提高总分。
- 职业与紧缺：FEER 3/4/5中与省内紧缺相符更具优势。
- 地区与联系：魁北克学习/工作经历、区域居住意向可带来排序优势。
- 年龄/教育：中青年+相关学历/培训证书更利于积分。
本轮 最低661分 为参考线。若当前分数不足，可通过提升法语、补足本地资历、获取雇主offer等方式拉升。
5. 申请流程与时间线
- 注册Arrima并提交EOI（表达意向），录入语言、学历、经验、地区意向等信息。
- 等待筛选：系统按既定标准定期抽取（本轮抽取时间为 7/28 08:00）。
- 获邀后递交完整材料：按PSTQ要求在时限内提交（含语言、学历评估、工作经验证明等）。
- 收到CSQ/甄选通过后，进入联邦阶段（体检、无犯罪、最终审理）。
6. 材料清单与通过率建议
核心材料
- 护照、身份证明、婚姻/子女文件
- 语言成绩（法语优先，TEF/TCF等）
- 学历证明/评估（如适用）
- 工作经验证明（合同、薪资单、社保/税单、推荐信）
- 魁省居住/学习/工作证明（如有）
提分策略
- 法语优先：冲口语≥5，尽量兼顾读写；配偶口语≥4亦有帮助。
- 本地关联：在魁北克学习/工作/区域定居承诺有助排序。
- 职业匹配：对照FEER 3/4/5与紧缺领域准备岗位证明。
- 材料一致性：职位描述与NOC/TEER（FEER）职责匹配，避免信息矛盾。
常见拒签点：语言未达线、职业层级不符、经验证明不足、材料前后矛盾、体检与安审问题。递交前进行合规核查可显著降险。
7. 与以往PRTQ/PEQ政策差异
- 项目演进：PSTQ替代传统PRTQ，采用更细分的分流策略（如Stream 1/2/4）。
- 定向性更强：Stream 2专注中级与体力技能，服务产业一线与区域劳动力缺口。
- 法语权重提升：明确口语门槛与配偶加分要求，凸显法语生态优先。
- Arrima排序：更加频密的批次与分数信号，利于候选人动态调优。
8. 常见问题（FAQ）
661是该轮Stream 2的参考线，后续批次会根据池中人群质量、岗位紧缺度、语言与地区策略动态调整，存在上下波动。
主申口语≥5是硬性门槛；读写非硬性但会影响总分与排序，建议补齐以提升竞争力。
Stream 2一般排除受监管职业清单内的受限执业岗位，请以官方受监管清单为准并确认执照路径。
PNP由各省运营，流程与EE对接更紧；PSTQ为魁省独立体系，法语与地区匹配更关键，取决于你的语言与职业规划。
Offer并非硬性，但雇主需求与本地经历能显著提升排序与获邀概率。
魁省近来批次较密集，建议保持Arrima资料最新，优先提升法语与本地关联，并订阅官方更新。
配偶口语≥4不是所有情形的硬性门槛，但在排序与综合竞争力上有明显帮助，建议尽量达标。
提交详细职位说明、雇主信/合同、薪资单/税单等，确保职责与FEER描述一致，必要时附培训/证书。
延伸阅读与官方资源
- CIC News：Quebec issues invitations to workers with intermediate and manual skills（2025-08-17）
- 魁省官网：PSTQ 邀请公告页（Invitation 2025）
数据说明：本专题关键信息（邀请人数约273、最低661分、抽取时间7/28 08:00、Stream 2条件如FEER 3/4/5与法语门槛）综合自公开报道与官方页面，具体以魁省MIFI后续正式通报为准。
