加拿大将工签申请宽限期从60天延长至90天
政策变化
加拿大移民部已给予境内工签申请人额外的30天时间，在提交申请后补充提供雇主无法雇佣加拿大公民或永久居民的证明。这项延期通过将并行处理期限从60天延长至90天，为通过临时海外工人计划（TFWP）申请工签的外籍工人提供了重要保障。
联邦政府于2026年8月21日通过更新其官方网站上关于”境内工签申请并行处理”的章节内容，正式实施了这一延期措施。该更新发布在题为”劳动力市场影响评估审查——临时海外工人计划”的官员操作指引页面中。
并行处理机制
并行处理机制允许在加拿大的外籍人士在雇主仍在申请劳动力市场影响评估（LMIA）期间，就提交TFWP工签申请。获得正面或中性LMIA结果是通过TFWP发放工签的必要条件。
申请人最多有90天时间来更新申请，提供雇主获得的正面或中性LMIA文件，该文件证明无法雇佣合格的加拿大公民或永久居民担任该职位。
如果没有并行处理机制，外籍人士必须事先获得完整的LMIA文件才能提交TFWP工签申请。
政策背景
LMIA申请可能需要数月时间处理。对于在加拿大寻求通过TFWP办理工签的外籍人士而言，在雇主等待就业和社会发展部（ESDC）处理LMIA申请的期间，他们可能面临工签即将到期的困境，且无法在此期间提交延期申请。
在这种情况下，雇主可能会收到以该外籍人士为指定雇佣对象的正面LMIA，但由于外籍人士可能已经失去在加拿大的工作授权，这份LMIA将毫无用处——外籍人士可能被要求停止工作，如果无法申请身份恢复，还可能被要求离开加拿大。
对申请人的影响
这一政策变化为TFWP工签申请人提供了更充裕的时间窗口：
- **之前：** 提交工签申请后60天内需补充LMIA证明
- **现在：** 提交工签申请后90天内可补充LMIA证明
多出的30天宽限期让外籍工人有更充分的时间等待LMIA审批结果，避免了因时间紧迫而失去在加拿大工作授权的风险。
SOURCE: CIC News
日期：2026年8月