职业学院注重实践技能，课程短（6个月-2年），学费低（10,000-20,000加元/年），适合快速就业。大学强调理论与研究，课程长（3-4年），学费高（20,000-40,000加元/年），适合学术或管理岗位。案例：BCIT职业学院学生6个月获电工证书，起薪6万加元。

职业学院毕业生就业率高（如BCIT 94%），尤其在技能行业（如电工NOC 7241，起薪6.5万加元）。课程含实习/合作项目，直接对接雇主需求。案例：Centennial College护理毕业生，毕业后3个月入职医院。

大学毕业生适合管理/研究岗位（如CS NOC 21232，起薪10万加元），2023年85,300个岗位需学士学位。需额外实习提升竞争力。案例：多伦多大学CS毕业生获科技公司高薪offer。

职业学院毕业生可获1-3年PGWP，1年NOC 0、A、B类经验加CRS 40分。大学学位（学士/硕士）加CRS 112-135分，PNP（如OINP）加600分。案例：Humber College毕业生获OINP提名，CRS达1050。

职业学院学费10,000-20,000加元/年，大学20,000-40,000加元/年。生活成本（多伦多800-1200加元/月）需考虑。职业学院课程短，节省开支。案例：选择George Brown College，2年节省5万加元学费。

明确职业目标：技能型工作选职业学院，学术/管理岗位选大学。评估预算、时间和移民需求。建议：列出3-5个目标职业，查NOC代码匹配课程。案例：学生选BCIT电工课程，1年就业并申请PR。